(John W. Gardner)
Unsere ethischen Grundsätze
Gemäß dem beruflichen Verhaltenskodex für Psychologen (BPS, BDP) sowie den ethischen Richtlinien der Coaching Academy und des ICF, verpflichtet sich POTENTIAL Coaching & Consulting zur Einhaltung folgender ethischer Grundsätze:
Unsere Arbeitsweise ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Offenheit, persönlicher Wertschätzung, Verantwortlichkeit und Respekt. Erst dann ist partnerschaftliche Zusammenarbeit möglich, die Lernen und persönliche Entwicklung fördert.
Die Würde und Wertigkeit aller Personen ungeachtet Ihrer Persönlichkeit, Herkunft, Geschlecht oder Religion wird ausnahmslos respektiert und gewahrt.
Die Privatsphäre jedes Menschen ist zu achten. Informationen im Coaching- oder Consultingprozess bleiben strikt vertraulich soweit nicht anders vereinbart und soweit das Wohl eines beteiligten Menschen oder Unternehmens nicht bedroht ist.
Wir treffen klare Vereinbarungen mit unseren Klienten und Teilnehmern und ehren jegliches Abkommen in Zusammenhang mit der professionellen Berater-Coaching-Beziehung.
Wir achten sorgfältig darauf, im Rahmen unserer professionellen Expertise zu arbeiten. Die Grenzen eigener Fähigkeiten und Kompetenzen werden anerkannt und respektiert. Bei Themen, die unseren Kompetenzbereich sprengen (z.B. behandlungsrelevante psychische Erkrankungen), werden wir Kunden an entsprechende Experten weiterempfehlen.
Wir streben danach, persönliche Themen zu erkennen, die unserer Beratungs- und Coaching-Leistung oder unseren beruflichen Beziehungen schaden oder stören oder in Konflikt mit ihnen geraten können.
Die Verpflichtung zu persönlicher Weiterentwicklung und Fortbildung sichert qualitativ hochwertige Arbeit nach aktuellem wissenschaftlichen Erkenntnisstand sowie die stete Verfeinerung und Erweiterung vorhandener Kompetenzen. Kontinuierliches Lernen zum Erhalt und Aufbau professioneller Expertise sind unabdingbar.
Unsere Arbeitsweise und unsere Außendarstellung soll stets dem Verständnis und der Akzeptanz der Psychologen und Coachs als Berufsstand in der Öffentlichkeit förderlich sein. Insofern übernehmen wir Verantwortung gegenüber Klienten, Kollegen und dem beruflichen Stand der Psychologen. Grundlage ist integeres Arbeiten mit Ehrlichkeit, Klarheit, Genauigkeit und Fairness.