(Andreas Tenzer )
Willkommen bei POTENTIAL Coaching & Consulting
Personalauswahl: Beste Kandidaten identifizieren
Sie machen sich Gedanken um Ihre Personalauswahlverfahren und/oder können kompetente Unterstützung bei der Durchführung gebrauchen? Sie möchten internationale Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen? Kosten- und Produktivitätsdruck macht es umso wichtiger, die besten Bewerber für offene Positionen zu finden, die nicht nur durch den Sympathiefaktor überzeugen (Laut Schmidt & Hunter entspricht die Passgenauigkeit von Sympathieentscheidungen statistisch der einer zufälligen Auswahl).
Personalentwicklung: Volles Potenzial entfalten und erhalten
Talent- und Potenzialentwicklung ist ein wichtiges Thema in Ihrem Unternehmen? Leistungsstarke Mitarbeiter sollen zielgerichtet gefördert und ans Unternehmen gebunden werden gerade in Zeiten demographischer Veränderungen mit zunehmendem auch internationalem Wettbewerb um Talente?
Neue Herausforderungen (wie z.B. die Integration kultureller Verschiedenheit von Mitarbeitern) warten auf Ihr Unternehmen und Sie überlegen, wie Sie Mitarbeiter in den Veränderungsprozess positiv mit einbinden können?
Sie wollen Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, bei steigenden Belastungen gesund und leistungsstark zu bleiben?
Personalführung: Mitarbeiter inspirieren, Ihr Bestes zu geben
Laut einer repräsentativen Umfrage zeigten 17 % aller Arbeitnehmer in Deutschland 2013 keine emotionale Bindung an das eigene Unternehmen (innerliche Kündigung) und weitere 67% verrichteten Dienst nach Vorschrift. In erster Linie wurde dafür die Unzufriedenheit mit direkten Führungskräften als Ursache genannt. Sogar jede/r 2. Arbeitnehmer/in aus dieser Gruppe würde den eigenen Vorgesetzten sofort kündigen wenn möglich (Gallup Engagement Index Deutschland 2013). Gravierende Produktivitätseinbußen (geschätzte 122-126 Mrd pro Jahr laut Gallup), Fluktuation und unerwünschte Verhaltensweisen am Arbeitsplatz sind die direkte Folge. Sehen Sie Verbesserungspotenzial für Ihre Führungskräfte im Unternehmen? Denn Führung kann gelernt werden.
POTENTIAL Coaching & Consulting
bietet partnerschaftliche Unterstützung in den Bereichen Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterführung, besonders in Unternehmen mit internationalem Wirkungskreis. Unser Ziel ist es, individuelle und unternehmerische Potenziale wirkungsvoll zu erkennen, zu fördern, einzusetzen und zu erhalten sowie durch interkulturelle Kompetenz im globalen Wettbewerb echten Mehrwert zu schaffen. Um dieses Ziel zu erreichen, bietet POTENTIAL Coaching & Consulting individuelles Coaching in Unternehmen sowie Beratung durch maßgeschneiderte Konzeption und Durchführung arbeitspsychologischer Projekte auf der Grundlage von Coachingleitsätzen.