PCC keyvisual
Frau Fäßle ist sehr einsichtsvoll und intuitiv und mit Ihren intelligenten Fragetechniken entdeckt sie Aspekte, die mir sonst niemals klar geworden wären. Ihr persönlicher Coaching Stil ist ermutigend, unterstützend, herausfordernd, optimistisch und wird in aufbauender, warmer und enthusiastischer Art und Weise präsentiert.
(Janine Watts)

Coaching

Menschen, die Verantwortung tragen, andere Menschen begeistern und Ihre Ressourcen voll nutzen wollen, steht POTENTIAL Coaching & Consulting zur Seite. Dabei spezialisiert sich Potential Coaching & Consulting auf die Themenbereiche Mitarbeiterführung und Stressmanagement.


Coaching bei POTENTIAL  Coaching & Consulting versteht sich dabei als ein lösungs- und zielorientierter Prozess, der Lernmöglichkeiten eröffnet, zur Kreativität ermutigt, die individuelle Leistungsfähigkeit verbessert auf der Basis von persönlicher Verantwortung für gewählte Entscheidungen, Ziele und Handlungsweisen.


Ihr Coach begleitet Sie wirkungsvoll auf dem Weg zur effektiveren Lebens- und Arbeitsgestaltung durch aktives Zuhören, gezieltes Fragen und eine Vielfalt von Methoden, die die Selbstreflexion anregen. Vorhandene Stärken werden genutzt, starre Strukturen und Denkweisen hinterfragt und gemeinsam mit Ihnen werden neue Gestaltungsmöglichkeiten erarbeitet.


In Summe ist es das Ziel von Coaching bei POTENTIAL Coaching & Consulting, Menschen in der Entdeckung, Wahrnehmung, Würdigung und Verwirklichung ihrer Potenziale optimal zu unterstützen.


Der Coachingansatz von POTENTIAL Coaching & Consulting in Unternehmen gründet auf diesen Leitsätzen mit dem Ziel, vorhandene Ressourcen bestmöglich zu nutzen, Störungen zu beheben, Effektivität, Zufriedenheit und Eigenmotivation der Mitarbeiter aller Hierarchiestufen zu stärken, vorhandene Potenziale optimal auszuschöpfen und somit persönliche und Unternehmensziele effektiver zu erreichen. Die Überprüfung der Wirksamkeit von gewählten Maßnahmen ist dabei Bestandteil des Selbstverständnisses bei POTENTIAL Coaching & Consulting.