Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte.
(Reinhard K. Sprenger)

Mit Frau Fäßle erlebte ich fundierte Unterstützung bei der Findung der eigenen Führungsrolle sowie bei einem im Unternehmen anstehenden Change-Management. Sie geht dabei sehr emphatisch auf die individuelle Situation des Coachee ein.

(Dr. Michael Drees, Zentrumsleiter der ias-Zentren Frankfurt am Main)

Coaching Mitarbeiterführung

Die Herausforderungen an Führungskräfte in Unternehmen steigen durch zunehmende Komplexitäten, Veränderungsprozesse, operatives Geschäft bei oft gleichzeitigen Projektaufgaben, widersprüchlichen Erwartungen drängenden Entscheidungen und Abgabeterminen sowie anspruchsvollen Zielvorgaben. Wichtigste Aufgabe bleibt dabei die kompetente Mitarbeiterführung, die Voraussetzung ist für zufriedene und leistungsstarke Mitarbeiter und damit für Ihren Erfolg mit Ihrem Team (Gallup Engagement Index, 2013).

 

• Sie sind neu in einer Führungsrolle und wollen als Führungskraft souverän, ziel- und mitarbeiterorientiert agieren?
• Sie möchten sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinandersetzen und Ihr Know-How in Mitarbeiterführung reflektieren und vertiefen?
• Sie wollen Ihre Leadership Kompetenzen ausbauen?

Potential Coaching & Consulting bietet Ihnen sachkompetente und unabhängige Unterstützung an, Ihre Führungsrolle authentisch und effektiv zu gestalten. Die Themen können dabei vielfältig sein wie z.B. :

 

Es ist mir ein Anliegen, Sie zu unterstützen, Ihre Stärken und Potenziale zu aktivieren, um neue Herausforderungen in Ihrer Führungsrolle selbstbewusst und optimistisch angehen können.

Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.